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  • 關(guān)于瑞泰
    專(zhuān)為熱工窯爐提供配套耐火材料以及施工、安裝等個(gè)性化服務(wù)

    企業(yè)文化

    企業(yè)文化建設必須與企業(yè)管理相互融合。加強企業(yè)文化建設并不是要拋開(kāi)制度管理。沒(méi)有較完善的規章制度,企業(yè)就無(wú)法進(jìn)行有效的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。但不論規章制度多么完善,也不可能包羅企業(yè)的一切活動(dòng),更不能從根本上規范每一個(gè)職工的行為意識。而企業(yè)文化則是一種無(wú)形的約束力,能夠達到增強企業(yè)內聚力、加強職工自我控制、激勵職工工作激情、提高生產(chǎn)效率的作用,有助于提高企業(yè)對環(huán)境的適應能力,有利于改善人際關(guān)系,有利于樹(shù)立企業(yè)形象,擴大企業(yè)影響。所以,通過(guò)文化對管理的先導作用,可實(shí)現職工與企業(yè)的共同目標,使企業(yè)不斷提高品位,提升企業(yè)在市場(chǎng)中的競爭力。

    文化

    經(jīng)營(yíng)方針:

    以客戶(hù)為中心,以創(chuàng )新為動(dòng)力

    文化

    經(jīng)營(yíng)理念:

    精細嚴謹管理,提升發(fā)展質(zhì)量

    文化

    企業(yè)精神:

    誠信、務(wù)實(shí)、團結、創(chuàng )新

    文化

    工作作風(fēng):

    快捷、認真、嚴謹、高效

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